عودة الإضرابات العمّالية في أمريكا

لم يكن العمّال الأمريكيون ممتعضين من أصحاب العمل على هذا النحو منذ ثمانينيات القرن الماضي. ففي خلال العام الماضي، شهدت الولايات المتّحدة حركة إضرابات عمّالية هي الأوسع والأكبر منذ عقود، إذ بدأ العام بإعلان المعلّمين في ويست فرجينيا الإضراب عن العمل، وانتهى باعتصام نظّمه عمّال سلسلة فنادق ماريوت امتدّ إلى أربع ولايات.

برزت أربعة إضرابات رئيسية خلال العام الماضي، استناداً إلى أيام العمل التي عُطّلت وعدد العمّال المشاركين فيها، وهي:

إضراب المعلّمين في أريزونا الذي نظّم في نيسان (أبريل) الماضي، وشارك فيه نحو 81 ألف معلّم وموظّف مدرسي، واستمرّ لستة أيام، ورتّب نحو 486 ألف يوم عمل ضائع مع إغلاق أكثر من ألفي مدرسة حكومية، وهو نُظّم احتجاجاً على تخفيض تمويل التعليم العام بعد التخفيضات الضريبية الكبيرة التي أجراها الجمهوريون بما انعكس على أجورهم. وبنتيجته أقرّ المجلس التشريعي للولاية زيادة على الرواتب بنسبة 20% على مدى ثلاث سنوات. على الرغم من ذلك، لم يحصل المعلّمون على كلّ ما أرادوه لناحية زيادة الضرائب على أرباح الأثرياء لاستعادة قيمة التخفيضات التي طاولت التعليم العام وزيادة رواتبهم، بل أتى تمويل هذه الزيادة عبر فرض رسوم على سائقي السيّارات، ما رتّب أعباءً معيشية إضافية على الأسر والطبقة المتوسّطة.

إضراب المعلّمين في أوكلاهوما في الشهر نفسه، الذي شارك فيه 45 ألف معلّم وموظّف مدرسي، واستمرّ لمدّة 9 أيام، ورتّب نحو 405 آلاف يوم ضائع، إذ أغلق نصف المناطق التعليمية في الولاية التي تزيد على 500 مدرسة وتضمّ 75% من مجمل طلّاب الولاية. طالب المعتصمون برفع أجورهم، خصوصاً أن متوسّط أجور المعلّمين يحتل المرتبة 49 في البلاد، وزيادة التمويل للتعليم العام إلى نحو 3,3 مليارات دولار لمدّة ثلاث سنوات، وانضمّ إليهم الموظّفون الحكوميون. بالنتيجة، حصل المعتصمون على 479 مليون دولار من التمويل الإضافي وزيادة على رواتبهم، وهو جزء بسيط مما طالبوا به.

إضراب المعلّمين في ويست فرجينيا في شباط (فبراير) ،2018 الذي شارك فيه نحو 35 ألف معلّم وموظّف مدرسي، ورتّب 318 ألف يوم عمل ضائع، واستمرّ لمدة 9 أيام. طالب خلاله المضربون برفع أجورهم المجمّدة منذ عام ،2014 نتيجة خفض المشرّعين الديموقراطيين والجمهوريين، على السواء، ضريبة الأرباح على الشركات لأكثر من عقد، ما أدّى إلى تخفيض الإنفاق العام على المدارس وتراجع حصّة كلّ طالب من مجمل ما تنفقه الولاية بنسبة 4,11% بالمقارنة مع عام 2008. في الحصيلة حصل المعلّمون على زيادة بنسبة 5% على رواتبهم، وتعليق زيادة أقساط التأمين الصحّي.

إضراب عمّال ماريوت في تشرين الأوّل (أكتوبر) الماضي، وهو يعدّ الإضراب الفندقي الأكبر في تاريخ الولايات المتّحدة، عندما رفض 6 آلاف موظّف في فنادق ماريوت في أربع ولايات الذهاب إلى العمل، واستمرّ لشهرين حتى وافقت الشركة التي تدير إحدى أكبر سلاسل الفنادق في العالم وأكثرها ربحية، على منحهم زيادة على الراتب وزيادة مخصّصاتهم، فضلاً عن زيادة الحماية ضدّ التحرّش الجنسي والعنف الذي يتعرّضون له.

لا توجد أي مؤشّرات على انحسار الحراك العمّالي حتى الآن. ففي بداية ،2019 أطلق المعلّمون في لوس أنجلس ودنفر إضرابات خاصّة بهم، أدّت إلى زيادة رواتب المعلّمين في لوس أنجلس بنسبة 6% وتخفيض عدد الطلاب في كلّ فصل. أمّا في دنفر، فالإضراب مستمرّ ويطالب المعلّمون بزيادة رواتبهم المنخفضة جدّاً نسبة إلى كلفة المعيشة المرتفعة في المدينة، وإصلاح نظام التعويضات الذي يعتمد بشكل كبير على المكافآت المتقلّبة التي يحصلون عليها خلال السنة.

(الأخبار)

العدد 1104 - 24/4/2024